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2015年寧波會(huì)計(jì)上崗證考試有可能改革嗎？

2015年寧波會(huì)計(jì)上崗證考試有可能改革嗎？

     沒有，2015年寧波會(huì)計(jì)上崗證改革還沒有確定，具體請(qǐng)關(guān)注我們的微信公眾號(hào)“育成教育”（微信號(hào)：nbycedu)。（具體詳見 寧波財(cái)政局會(huì)計(jì)之窗http://www.nbcs.gov.cn/ ）

 

      據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)分析，寧波會(huì)計(jì)行業(yè)目前形勢(shì)是這樣的：

      首先，寧波會(huì)計(jì)上崗證考試通過率普遍較低，一般在20％-70％之間，差距比較大。

這個(gè)情況，主要有兩個(gè)原因：

      1.考生考試很多都是通過自學(xué)，但是自學(xué)需要很強(qiáng)的自律性和耐力，再加上大量的時(shí)間（許多上班族平時(shí)工作忙，時(shí)間不充裕

       2.沒有系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，如今會(huì)計(jì)考試網(wǎng)上信息過度雜亂，寧波的會(huì)計(jì)考試都是獨(dú)立的，有時(shí)候遇到問題也往往很難找到正確權(quán)威的解答，寶貴的時(shí)間也就浪費(fèi)了。

    

      其次，職場(chǎng)中，會(huì)計(jì)的工資水平差別很大，寧波會(huì)計(jì)平均薪水為3400元/月

最低的2000一個(gè)月，最高的20000一個(gè)月，除了會(huì)計(jì)級(jí)別的差別以外，造成這種懸殊主要也有兩個(gè)原因：'

 

      1.工作能力的差距，其中包括：工作習(xí)慣，工作經(jīng)驗(yàn)，工作效率，人際關(guān)系等

      2.學(xué)歷上的差距，會(huì)計(jì)80％以上是大學(xué)本科以及大學(xué)?？莆膽{，想要爬的高，學(xué)歷其實(shí)很多時(shí)候既是能力上的體現(xiàn)，也是面子的體現(xiàn)。

      職場(chǎng)中，無論做什么，我們都希望做最好的一個(gè)。選擇會(huì)計(jì)行業(yè)，也一樣如此！